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| 単位 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |
|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス（GHG）排出量スコープ1 | tCO₂ | 792 | 840 | 635 |
| 温室効果ガス（GHG）排出量スコープ2 | tCO₂ | 4,144 | 3,693 | 2,945 |
| 温室効果ガス（GHG）排出量スコープ3 | tCO₂ | 77,592 | 87,243 | 122,646 |
| 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 単位 | 国内グループ合計 | 日東工器 | 国内関係会社計 | 国内グループ合計 | 日東工器 | 国内関係会社計 | 国内グループ合計 | 日東工器 | 国内関係会社計 | ||
| 従業員数 | 計 | 人 | 735 | 466 | 269 | 762 | 468 | 294 | 751 | 471 | 280 |
| 男性 | 人 | 589 | 373 | 216 | 597 | 368 | 229 | 599 | 375 | 224 | |
| 女性 | 人 | 146 | 93 | 53 | 165 | 100 | 65 | 152 | 96 | 56 | |
| キャリア採用比率(*) | % | 73.8 | 64.3 | 81.8 | 33.9 | 24.3 | 48.0 | 58.2 | 56.3 | 60.9 | |
| 有給休暇取得率 | % | 59.7 | 63.0 | 56.2 | 62.0 | 64.8 | 58.9 | 67.2 | 63.7 | 72.1 | |
| 離職率 | % | 8.1 | 7.2 | 9.7 | 6.7 | 7.1 | 6.0 | 8.4 | 5.3 | 13.2 | |
| 女性管理職比率 | % | 6.2 | 5.9 | 7.4 | 6.2 | 5.9 | 7.4 | 6.2 | 6.3 | 5.9 | |
| 育児休業取得者数 | 人 | 12 | 10 | 1 | 19 | 16 | 3 | 18 | 14 | 4 | |
| 男性育児休業取得率 | % | 33.3 | 41.7 | 16.7 | 71.4 | 81.8 | 33.3 | 80.0 | 100.0 | 25.0 | |
| 男女間賃金格差 | 全労働者 | % | 63.8 | 78.5 | 63.7 | 66.1 | 77.6 | 66.5 | 68.9 | 79.8 | 63.0 |
| 正規雇用労働者 | % | 75.4 | 74.7 | 80.8 | 73.0 | 74.8 | 74.0 | 76.4 | 76.3 | 76.8 | |
| パート・有期労働者 | % | 65.3 | 121.8 | 70.6 | 70.8 | 98.6 | 85.3 | 70.6 | 102.1 | 74.6 | |
(*)労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（公表日：2026年9月8日）
日東工器株式会社
| 単位 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 合計 | 男性(人) | 5 | 5 | 5 |
| 女性(人) | 1 | 1 | 1 | ||
| 計(人) | 6 | 6 | 6 | ||
| 社内取締役 | 男性(人) | 2 | 2 | 2 | |
| 女性(人) | 1 | 1 | 1 | ||
| 計(人) | 3 | 3 | 3 | ||
| 社外取締役 | 男性(人) | 3 | 3 | 3 | |
| 女性(人) | 0 | 0 | 0 | ||
| 計(人) | 3 | 3 | 3 | ||
| 社外取締役比率 | % | 50.0 | 50.0 | 50.0 | |
| 女性取締役比率 | % | 16.7 | 16.7 | 16.7 | |
| 取締役会開催回数 | 回 | 13 | 13 | 14 | |
| 取締役会出席率 | % | 97.3 | 97.4 | 100.0 | |
| 監査役 | 合計 | 男性(人) | 3 | 3 | 3 |
| 女性(人) | 0 | 0 | 0 | ||
| 計(人) | 3 | 3 | 3 | ||
| 社内監査役 | 男性(人) | 1 | 1 | 1 | |
| 女性(人) | 0 | 0 | 0 | ||
| 計(人) | 1 | 1 | 1 | ||
| 社外監査役 | 男性(人) | 2 | 2 | 2 | |
| 女性(人) | 0 | 0 | 0 | ||
| 計(人) | 2 | 2 | 2 | ||
| 社外監査役比率 | % | 66.7 | 66.7 | 66.7 | |
| 女性監査役比率 | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
| 監査役会開催回数 | 回 | 13 | 13 | 14 | |
| 監査役会出席率 | % | 100.0 | 97.4 | 100.0 | |
| 氏名 | 会社における地位 | 企業経営 | 開発・ 生産 |
営業マーケティング | 法務コンプライアンス | 財務・ 会計 |
国際性 | ESG | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役 | 小形 明誠 | 代表取締役社長 社長執行役員 |
● | ● | ● | ● | |||
| 高田 揚子 | 取締役 | ● | ● | ||||||
| 千葉 隆志 | 取締役 専務執行役員 |
● | ● | ● | |||||
| 中川 康生 | 社外取締役 | ● | ● | ● | |||||
| 小見山 満 | 社外取締役 | ● | ● | ● | |||||
| 山東 理二 | 社外取締役 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 監査役 | 西田 豊 | 常勤監査役 | ● | ● | |||||
| 加々美 博久 | 社外監査役 | ● | ● | ||||||
| 篠塚 久志 | 社外監査役 | ● | ● | ● | ● | ||||
※各人に特に期待される項目を記載しております。
※上記一覧表は、各人の有するすべての知見や経験を表すものではありません。
