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ESGデータ集

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環境

日東工器単体

	単位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
CO₂排出量	t	1,131	1,145	1,112	1,066	935
電力使用量	千kWh	1,878	1,919	2,016	1,900	1,692
廃棄物排出量	t	19.1	21.1	14.6	25.9	13.4
紙類リサイクル量	t	33.0	37.0	24.7	26.7	24.1
コピー用紙使用量	t	5.2	5.4	3.9	3.5	3.5

社会

2023年3月末

		単位	国内グループ計	日東工器	栃木日東工器	白河日東工器	メドテック
従業員数	計	人	728	461	93	95	79
	男性		589	375	82	68	64
	女性		139	86	11	27	15
新規採用者数	計	人	17	9	3	3	2
	男性		13	6	3	3	1
	女性		4	3	0	0	1
中途採用者数	計	人	14	5	5	2	2
	男性		12	5	3	2	2
	女性		2	0	2	0	0
中途採用比率		%	45.2	35.7	62.5	40.0	50.0
平均勤続年数		年	16.3	16.1	16.9	19.7	13.4
平均年齢		歳	43.7	43.0	48.1	43.0	41.1
有給休暇取得率		%	62.7	59.2	79.3	79.0	34.0
離職率		%	5.3	4.2	5.8	7.0	12.5
女性管理職比率		%	6.9	6.7	11.8	0.0	0.0
育児休業取得者数		人	7	7	0	0	0
女性育児休業取得率		%	100.0	100.0	―	―	―
男性育児休業取得率		%	27.3	37.5	0.0	0.0	0.0
障がい者雇用比率		%	1.3	1.2	1.4	1.0	2.2
男女間賃金格差	全労働者	%	61.8	79.1	44.8	79.3	66.7
	正規雇用労働者	%	74.9	76.2	81.4	79.5	72.4
	パート・有期労働者	%	68.5	116.2	65.4	97.0	90.4
労働災害度数率		%	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
労働災害発生件数		件	1	1	0	0	0
平均残業時間		時間	13.3	14.2	9.0	8.8	20.6
通信教育		件	232	193	35	4	0

ガバナンス

日東工器単体

		単位	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度
取締役	合計	男性	5	5	4	4	4
		女性	1	1	1	1	1
		計	6	6	5	5	5
	社内取締役	男性	3	3	2	2	2
		女性	1	1	1	1	1
		計	4	4	3	3	3
	社外取締役	男性	2	2	2	2	2
		女性	0	0	0	0	0
		計	2	2	2	2	2
社外取締役比率		%	33.3	33.3	40.0	40.0	40.0
女性取締役比率		%	16.7	16.7	20.0	20.0	20.0
取締役会開催回数		回	16	15	12	12	13
取締役会出席率		%	93.7	99.0	100.0	98.9	96.1
監査役	合計	男性	3	3	3	3	3
		女性	0	0	0	0	0
		計	3	3	3	3	3
	社内監査役	男性	1	1	1	1	1
		女性	0	0	0	0	0
		計	1	1	1	1	1
	社外監査役	男性	2	2	2	2	2
		女性	0	0	0	0	0
		計	2	2	2	2	2
社外監査役比率		%	66.7	66.7	66.7	66.7	66.7
女性監査役比率		%	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
監査役会開催回数		回	17	16	14	14	14
監査役会出席率		%	97.9	95.5	100.0	97.6	95.2

当社取締役及び監査役のスキルマトリクス

氏名		会社における地位	企業経営	開発・生産	営業マーケティング	法務コンプライアンス	財務・会計	国際性	ＥＳＧ
取締役	小形　明誠	代表取締役社長社長執行役員	●		●			●	●
	高田　揚子	取締役	●						●
	森　憲司	取締役専務執行役員	●	●					●
	中川　康生	社外取締役				●		●	●
	小見山　満	社外取締役					●	●	●
	山東　理二	社外取締役	●		●			●	●
監査役	西田　豊	常勤監査役					●		●
	加々美　博久	社外監査役				●			●
	篠塚　久志	社外監査役	●		●			●	●

※各人に特に期待される項目を記載しております。
※上記一覧表は、各人の有するすべての知見や経験を表すものではありません。