日東工器グループ
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日東工器グループは、すべての人が尊重される公正で安心できる環境の実現に取り組んでいます。
採用活動においても、求職者の皆さまの人格および尊厳を損なういかなる言動も許しません。
当グループは、採用活動に関わるすべての役員および従業員に対し、ハラスメント行為を行わないことを徹底するとともに、適切な行動が取られるよう教育および指導を行っています。
万が一、採用活動において不適切な言動が認められた場合には、当グループは、当該求職者のご意向に配慮し、速やかに必要な措置を講じるとともに、不利益の回復および再発防止に取り組みます。また、ご相談内容および相談者のプライバシーは適切に保護します。また、相談を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。
求職者の皆さまに安心して選考に臨んでいただけるよう、公正かつ透明性の高い採用活動の実施に努めてまいります。

• 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
• 採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食は禁止します。
• 社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話に限定します。
• 採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、相談窓口を設置しています。