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日東工器単体
単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
CO₂排出量 | t | 1,131 | 1,145 | 1,112 | 1,066 | 935 |
電力使用量 | 千kWh | 1,878 | 1,919 | 2,016 | 1,900 | 1,692 |
廃棄物排出量 | t | 19.1 | 21.1 | 14.6 | 25.9 | 13.4 |
紙類リサイクル量 | t | 33.0 | 37.0 | 24.7 | 26.7 | 24.1 |
コピー用紙使用量 | t | 5.2 | 5.4 | 3.9 | 3.5 | 3.5 |
2023年3月末
単位 | 国内グループ計 | 日東工器 | 栃木日東工器 | 白河日東工器 | メドテック | ||
従業員数 | 計 | 人 | 728 | 461 | 93 | 95 | 79 |
男性 | 589 | 375 | 82 | 68 | 64 | ||
女性 | 139 | 86 | 11 | 27 | 15 | ||
新規採用者数 | 計 | 人 | 17 | 9 | 3 | 3 | 2 |
男性 | 13 | 6 | 3 | 3 | 1 | ||
女性 | 4 | 3 | 0 | 0 | 1 | ||
中途採用者数 | 計 | 人 | 14 | 5 | 5 | 2 | 2 |
男性 | 12 | 5 | 3 | 2 | 2 | ||
女性 | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | ||
中途採用比率 | % | 45.2 | 35.7 | 62.5 | 40.0 | 50.0 | |
平均勤続年数 | 年 | 16.3 | 16.1 | 16.9 | 19.7 | 13.4 | |
平均年齢 | 歳 | 43.7 | 43.0 | 48.1 | 43.0 | 41.1 | |
有給休暇取得率 | % | 62.7 | 59.2 | 79.3 | 79.0 | 34.0 | |
離職率 | % | 5.3 | 4.2 | 5.8 | 7.0 | 12.5 | |
女性管理職比率 | % | 6.9 | 6.7 | 11.8 | 0.0 | 0.0 | |
育児休業取得者数 | 人 | 7 | 7 | 0 | 0 | 0 | |
女性育児休業取得率 | % | 100.0 | 100.0 | ― | ― | ― | |
男性育児休業取得率 | % | 27.3 | 37.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
障がい者雇用比率 | % | 1.3 | 1.2 | 1.4 | 1.0 | 2.2 | |
男女間賃金格差 | 全労働者 | % | 61.8 | 79.1 | 44.8 | 79.3 | 66.7 |
正規雇用労働者 | % | 74.9 | 76.2 | 81.4 | 79.5 | 72.4 | |
パート・有期労働者 | % | 68.5 | 116.2 | 65.4 | 97.0 | 90.4 | |
労働災害度数率 | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
労働災害発生件数 | 件 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | |
平均残業時間 | 時間 | 13.3 | 14.2 | 9.0 | 8.8 | 20.6 | |
通信教育 | 件 | 232 | 193 | 35 | 4 | 0 |
日東工器単体
単位 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
取締役 | 合計 | 男性 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 |
女性 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
計 | 6 | 6 | 5 | 5 | 5 | ||
社内取締役 | 男性 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | |
女性 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
計 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | ||
社外取締役 | 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
計 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
社外取締役比率 | % | 33.3 | 33.3 | 40.0 | 40.0 | 40.0 | |
女性取締役比率 | % | 16.7 | 16.7 | 20.0 | 20.0 | 20.0 | |
取締役会開催回数 | 回 | 16 | 15 | 12 | 12 | 13 | |
取締役会出席率 | % | 93.7 | 99.0 | 100.0 | 98.9 | 96.1 | |
監査役 | 合計 | 男性 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
計 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
社内監査役 | 男性 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
計 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
社外監査役 | 男性 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
女性 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
計 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
社外監査役比率 | % | 66.7 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | |
女性監査役比率 | % | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | |
監査役会開催回数 | 回 | 17 | 16 | 14 | 14 | 14 | |
監査役会出席率 | % | 97.9 | 95.5 | 100.0 | 97.6 | 95.2 |
氏名 |
会社における |
企業 |
開発・ |
営業マーケティング |
法務コンプライアンス |
財務・ |
国際性 |
ESG |
|
取 締 役 |
小形 明誠 |
代表取締役社長 |
● |
● |
● |
● |
|||
高田 揚子 |
取締役 |
● |
● |
||||||
森 憲司 |
取締役 |
● |
● |
● |
|||||
中川 康生 |
社外取締役 |
● |
● |
● |
|||||
小見山 満 |
社外取締役 |
● |
● |
● |
|||||
山東 理二 |
社外取締役 |
● |
● |
● |
● |
||||
監 査 役 |
西田 豊 |
常勤監査役 |
● |
● |
|||||
加々美 博久 |
社外監査役 |
● |
● |
||||||
篠塚 久志 |
社外監査役 |
● |
● |
● |
● |
※各人に特に期待される項目を記載しております。
※上記一覧表は、各人の有するすべての知見や経験を表すものではありません。