「私たちは、社会への貢献、従業員の幸福、会社の発展という経営方針の実践を通じて、社会の、そして当社のサステナビリティの実現を目指します。」

日東工器グループの経営方針は、「社会への貢献、従業員の幸福、会社の発展」です。これはまず、「省力・省人化」をテーマに時代のニーズに応える独創的な製品を開発、製造、販売し、広く社会に貢献することを目指します。次に、経営活動を通じて、従業員とその家族が幸福になることを目指します。そして最後に、社会への貢献と従業員の幸福を実現することで、企業の発展を目指します。この実践をすることは、すなわち社会のサステナビリティの実現と、当社の持続的な成長との両立を目指すことと同義であると考えています。

1. 迅速流体継手「カプラ」、機械工具（電動工具・空圧工具・油圧工具・消耗工具）、ポンプとその応用製品、建築機器（ドアクローザ）について、製品やサービスの提供において、品質・環境マネジメントシステムを構築します。
2. 製品品質を含む顧客満足の向上と環境保全に努めます。
3. 企業活動における業務プロセスを明確化し、業務改善を図ります。
4. 法令や規則などの義務や、ルールなどの要求事項を順守します。
5. 品質・環境目標を定め、定期的に内部監査とマネジメントレビューを行い、事業活動と整合した品質・環境マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
6. 事業活動が環境に与える影響を把握し、環境保全、環境負荷の低減と汚染の予防に努めます。
7. 廃棄を削減し、資源を有効に利用します。
8. この方針は、当社従業員や構内で働く委託企業の従業員に周知し、社外へ公開します。